应昭通移动要求，2015年6月1日，国豪综合办外派负责人宋洋到昭通移动对新招聘的16名外包驾驶员进行上岗前培训和安全教育培训。综合办宋洋在对新聘外包驾驶员进行岗前培训前就认真拟定培训计划、编制培训教程，虚心听取移动方反馈意见，为培训的顺利进行开启了良好开端。
    在这次的岗前培训中，首先是对国豪公司成立及发展情况进行介绍，让新入职的外包驾驶员对国豪公司有一个基本了解和认知，明白自己的归属，安心在国豪公司工作并以当一个国豪人而自豪；二是对驾驶员比较关心的工资待遇问题和具体考核内容作详尽的宣贯，让驾驶员知道自己应接受哪些具体的考核、享受怎样的待遇，根据自己的对薪金的期望值大小进行权衡，再考虑是否选择留下来工作，避免了以往一些因待遇情况不明而导致没干几天就走人的现象；三是根据驾驶服务的对象和性质，对外包驾驶员进行职业道德规范和服务规范、工作规章、管理规定、岗位职责、保密制度等方面的培训；四是根据外包驾驶员的职业特点和要求，对外包驾驶员进行交通行为规范、行车安全及事故防范、应急情况处理、安全行车操作规程、车辆使用管理规定、随车工具及随车证件管理、车辆油料管理使用规定、车辆维修与保养、车辆检查制度、交通法规及扣分细则，恶劣天气条件下行车注意事项等道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；五是组织外包驾驶员观看安全警示教育片视频，让驾驶员从一起起瞬间发生的交通肇事，导致一幕幕人间惨剧的事故中汲取血的教训。
    新招聘的这批驾驶员在这次培训中全部按时到课并能认真听讲。通过上岗前的有效培训使新入职的外包驾驶员能第一时间适应工作环境，了解外包服务的规范及国豪公司的相关管理规定，严格遵守职业道德和安全行车操作规程，树立安全意识、服务意识及岗位责任意识，不断提高自身业务技能和服务水平，最终提升综合素质，此举达到预期目的。
     对新入职的外包驾驶员在上岗前进行岗前教育培训，在我公司外包业务开展工作以来尚属首次，收到很好效果，也获得移动方的赞许，希望将这一良好势头保持下去。
                                                                                                              文图：综合办 宋洋
 
 新聘外包驾驶员正在接受培训。                                                            国豪外派负责人宋洋正在讲课。
  
  新聘外包驾驶员正在观看交通法规宣传视频。