2024年伊始，正值国豪普洱分公司成立20周年。普洱分公司进行了一次团建拓展和员工赋能培训，邀请了普洱铁塔、普洱移动、普洱联通、集团公司维护管理中心及各区县项目部负责人和技术骨干进行了为期2天的活动。

本次团建拓展的主要目的是增强团队凝聚力，提高员工之间的相互了解和信任，培养团队合作精神，以及提升沟通效率。通过团建拓展活动，员工可以在轻松愉快的氛围中共同完成任务，从而增强团队的协作能力和整体战斗力。这不仅提高员工的工作满意度，增强企业归属感，还可以提高工作效率和生产力，为企业的稳定发展提供有力保障。

提高员工的能力，促进个人发展，以及提升企业竞争力。通过赋能培训，员工可以掌握新技能、新知识，扩展职业发展空间，实现自我价值的提升。同时，赋能培训还可以激发员工的创新思维和创新能力，为企业带来更多的创新成果。这不仅可以提高企业的竞争力，还可以增强员工的综合素质，促进企业的持续发展。

近年来，中国经济持续发展，企业数量和规模不断扩大，尤其是在高新技术产业、互联网行业和电子商务等领域，企业数量增长迅速。然而，随着经济结构的调整和市场竞争的加剧，一些传统行业的企业开始面临生存困境，甚至出现了破产和倒闭的情况。这导致一部分员工面临失业的风险。

同时，随着科技的进步和产业升级，企业对人才的需求也在发生变化。一些技能单一、知识陈旧的员工可能无法适应新的就业形势，而具备创新精神、学习能力、跨界思维和专业技能的人才则更加受到企业的青睐。这促使员工需要不断更新知识和技能，以适应市场需求和保持竞争力。

因此，企业需要通过团建拓展和赋能培训等方式来提高员工的综合素质和能力，使其更加符合市场和企业的需求。这不仅可以提高员工的工作效率和生产力，还可以增强企业的竞争力和创新能力，从而更好地适应当前复杂多变的经济发展形势。

通过团建拓展活动，员工可以在轻松愉快的氛围中共同完成任务，从而增强团队的协作能力和整体战斗力。这不仅可以提高员工的工作满意度，增强企业归属感，还可以提高工作效率和生产力，为企业的稳定发展提供有力保障。

通过赋能培训，员工可以掌握新技能、新知识，扩展职业发展空间，实现自我价值的提升。同时，赋能培训还可以激发员工的创新思维和创新能力，为企业带来更多的创新成果。这不仅可以提高企业的竞争力，还可以增强员工的综合素质，促进企业的持续发展。

“珍惜才会拥有，感恩才能长久”只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生，“在工作中修行，在渡人中自渡！”

员工祝愿：“向下扎根，向上开花”共勉之！

历经二十载，风雨同舟，愿我们学有所获，愿企业蒸蒸日上！

祝：云南国豪普洱分公司20岁生日快乐！