公司自1997年成立以来,一直坚持履行社会责任解决就业问题,通过增加投资,新增项目,扩大就业外,最重要的是提倡科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而增效的经验,尽量减少把人推向社会而加大的压力。公司严格遵守国家法律法规,严格进行人事管理。对入职人员及时购买社会保险,实现公司全员参保,通过这种管理树立了国豪良好的企业形象,获得美誉度和信任度。人才就是效率,人才就是财富。

人力资源对企业而言,是最活跃的、最有创造力的因素。公司一直秉承锐意进取、追求卓业的经营理念,着力吸收培养企业各类人才,公司在职员工1300人,其中高级职称26人,中级职称68人,初级职称124人。一级建造师12人、二级建造师人20人,持有安全员证书202余人,住建厅各种技术工种持证人员148人、应急管理局颁发的人员资格证书340本,大部分人员具有行业10年以上工作经验,具有较强的业务水平和钻研能力,是云南通信施工行业中技术力量突出的单位,经过多年的积累和磨练,形成了多支能打硬仗、团结协作的优秀团队。