2016年6月16日， 国豪邀请临沧市临翔区公安分局交警大队警官杨庆涛（办公室主任）、罗靖姝、赵宴清3人，在临沧市移动6楼电教室为临沧市移动综合部领导、车管员，外包临沧移动的全体驾驶员、安保人员等71人举办了一期安全培训讲座。为了解决驾驶工作与驾驶员集中培训学习产生的矛盾，此次安全培训采取电视电话教育的形式进行。
这次培训议程分为四部分：
    一是交警杨主任讲话，对国豪公司和临沧移动公司对员工安全问题的重视程度给予赞许，对给予公安交警部门的大力支持表示衷心的感谢。
    二是由交警罗婧姝作《交通安全知识讲座》。罗警官从“当前的道路交通形势；我国道路交通事故发生的主要原因；常见的交通违法行为”三个方面进行阐述，并结合事故案例分析、事故现场血淋淋的图片对事故原因、事故教训、交通法处罚条款逐一讲解，让安全意识培植于受训者心中和脑中，做到警钟长鸣。
    三是由国豪外派负责人宋洋对国豪外包驾驶员的管理制度、驾驶服务意识、事故上报规定事项、外包驾驶员事故案例、驾驶员的工资待遇、五险购买、安全奖重新考核发放决定等情况等进行详细宣贯，对临沧魏双云“5.10”交通事故进行通报，对肇事者魏双云、雷鹏宣布予以辞退。让新进的驾驶员和老员工用制度约束自己，对违反外派管理规章制度者绝不姑息。宋洋对外包驾驶员提出三点要求：一要突出强化责任意识。公司将会一直坚持对驾驶员进行安全和驾驶技术学习再教育，不断强化驾驶员的职业责任感，要求小组长每周固定组织进行一次安全学习培训，增强驾驶员服务意识和安全意识，对不安全的因素进行反复查找，及时采取有效措施解决问题，把安全隐患消灭在萌芽状态。在培训中，宋洋紧紧围绕“安全 、服务 、品牌”的宗旨，把打牢驾驶员的责任意识作为重点，使驾驶员时刻记住“我是干什么的，我的责任是什么，我是不是尽好了责任”。常态化的责任意识教育，会让驾驶员明白自己的职责，把履行职责作为一种习惯、一种常态，从而在思想上筑牢了安全服务的防线。二要重点强化纪律意识。用严格的组织纪律约束驾驶员。我公司在对驾驶员的培训中，把是否具有纪律意识作为驾驶员工作的前提和基本素质，通过各种措施强化驾驶员的纪律意识，保证了驾驶员在两个方面不出问题：一方面落实制度到位，确保执行制度不打折扣不出问题。对那些违反制度的驾驶员，一经查实，一律辞退处理。为使大家熟悉制度、牢记制度，要求小组长利用每周安全学习的机会，结合安全早叮嘱，并对车辆进行及时检查，使驾驶员把车辆保养制度、行车安全制度、交通法规制度熟记于心。另一方面遵守规定做到位，确保落实规定不走样，规定什么时间到，就必须什么时间到，规定不准疲劳驾驶就不能疲劳驾驶，规定不能私自改变行车路线就不能改变，规定车辆保养要符合什么标准就必须达到什么标准。三要努力强化服务意识、加强对驾驶员的作风培养和养成。我公司在对驾驶员的管理中，坚持端正驾驶员的服务态度，采取组织服务对象测评和评议、周一例行安全学习及邀请交警及行业专业培训讲师授课的方法，对驾驶员进行教育。通过学习培训，使驾驶员清醒地认识到了遵章驾驶、安全行车、文明服务的重要性。
    四是由临沧市移动综合部主任刘楷作培训会议总结。对这次安全培训会议纪律，对今后各移动分公司及专职、兼职驾驶员做好管车、用车、开好车、保养车、服务意识等方面提出指导意见和要求。
                                                                                                 文图：宋洋
   
临沧市移动培训会现场——从右到左：临沧市移动综合部主任刘楷、临沧市临翔区公安分局交警大队警官杨庆涛（办公室主任）、交警
罗靖姝、国豪办公室主任宋洋。
 

临沧市移动综合部刘楷主任（右一）作发言。
  
交警罗婧姝作《交通安全知识讲座》。
 
宋洋对国豪外包驾驶员的管理制度、驾驶服务意识、事故上报规定事项、国豪外包驾驶员事故案例、驾驶员的工资待遇、五险购买、
安全奖重新考核发放决定等内容等进行详细宣贯。