2016年8月5日至7日，国豪外派办负责人宋洋到普洱移动为新招聘入职的36名外包驾驶员进行岗前培训。
    针对通过理论和实际操作考试后严格选拔的新驾驶员，宋洋主要从身份意识、公司的规章制度、安全行车规范、文明驾驶、服务意识等方面对他们进行教育培训。同时对驾驶员的五险、工资待遇分解进行详细宣贯，以便使新入职的驾驶员上岗后，能严格按照我公司的规章制度在各自的岗位上规范提供驾驶服务，让用工单位满意。我公司的这次培训，对新入职的驾驶员教育达到了预期目的，同时也获得了参与全程培训的普洱移动公司分管领导和车辆主管的赞许，经过岗前培训后的驾驶员已于8月8日全部到岗。
    针对楚雄市移动2016年8月6日对我公司发出的“关于要求国豪公司派人对楚雄车辆服务外包存在问题进行整改”的函，结合雨季来临，楚雄各市县气候多变、道路复杂、给车辆行驶带来一定的安全隐患，2016年8月20至21日，外派办宋洋、康正发到楚雄移动对外包楚雄市县移动的全体驾驶员进行一天全面、系统的国豪公司的制度培训和安全教育培训。培训内容为国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、应急处置知识、公司相关安全运营管理的规定等；驾驶员职业道德规范及服务意识培训；外包驾驶员的管理制度、管理细则；车辆使用规定； 行车安全及事故防范、应急处理知识培训，按照楚雄移动发出的整顿函中的三大问题对外包驾驶员队伍进行严肃整顿，对不符合招聘条件，在工作调派中找借口、不服从管理的驾驶员进行清退。为改变新老驾驶员干一样的活，却拿不一样的收入的现状，外派办对上一个合同中执行的原来的工资待遇重新进行调整分配，强调在今后的考核中重在严格考核，并在全体驾驶员中进行宣贯，新的待遇方案从2016年8月份开始执行。通过对外包楚雄移动驾驶员的整顿培训，旨在改变我公司外包驾驶员队伍以往在用工方造成的不良形象，达到用工方的用人考核要求和驾驶服务质量要求。
                                                                                                                文图：宋洋
 
  普洱新招聘驾驶员在理论考试。
                                                           
     普洱移动综合部侯副总与国豪办公室主任宋洋商议考核事宜。

     
     
      
      
    驾驶员在观看安全警示教育视频。                                                           对新入职的外包普洱移动驾驶员进行岗前培训
    
 
    国豪综合办主任宋洋给驾驶员讲解外包驾驶员管理制度和相关安全知识培训。
 
对楚雄驾驶员进行制度培训和安全教育培训。
  
 云南国豪通信集团综合办主任宋洋正在讲授相关管理考核制度。
   
 
  对外包驾驶员队伍进行教育整顿会场。